Szkolenia menedżerskie
Strona główna
»
Sailincentive
»
Szkolenia menedżerskie
Szkolenia outdoor sprawdzają się, kiedy jest potrzeba zintegrowania ludzi, utworzenia zespołu, wyznaczenia nowych ról, “wyjęcia” z istniejącego kontekstu/środowiska (firmy) po to aby odizolować od rutynowych zadań, zachowań czy działań. Dają możliwość pracy na neutralnym, innym gruncie, dzięki czemu można usprawniać , wprowadzać innowacje, udoskonalać to co wymaga zmiany.
Realizacja projektów outdoorowych może służyć rekreacji, ale także nabywaniu nowych kompetencji czy realizacji konktretych celów. Takim gruntem może być jacht.
Przykładowe tematy szkoleń
- Budowanie zespołu
- Zarządzanie zespołem
- Komunikacja
- Zarządzanie projektem
- Narzędzia coachingowe w zarzadzaniu zespołem
- Coaching zespołowy
- Praca z problemem
- Podejmowanie decyzji
Dlaczego szkolenie na jachcie?
- Dla dokonania pożądanej zmiany na wielu poziomach: zachowań, umiejętności, przekonań, wartości, tożsamości, indywidualnie i grupowo
- Akceleracja zmian
- Dla wyższej efektywności inwestycyji. Czas szkoleniowy versus cena
- Praktyczne ćwiczenia od pierwszej do ostatniej minuty szkolenia, indywidualne i grupowe. W związku z tym ciągłe uczestnictwo w procesie
- Dla uzyskania głębszej i trwałej zmiany, dzięki metaforze jaką tworzy zmiana środowiska
- Dla skumulowania procesu (na czas rejsu) lub rozciągnięcia (kilka miesięcy) w zależności od rezultatu, który ma być uzyskany
- Dla możliwości dywersyfikowania poziomu szkolenia na różne grupy pracownicze: Pracownicy szeregowi, menagerowie, zarząd. Działania służące uwspólnieniu doświadczeń na bazie jednolitej platformy jaką jest żeglarstwo
Czym to jest?
- Jest nauką 24h na dobę
- Uczeniem się o sobie, o innych, o nas. Kim jestem dla siebie, kim jestem dla innych? W różnych kontekstach. Co robię i jak to robię? Czemu to służy i jaki jest tego efekt?
- Koniecznością odniesienia do różnych zachodzących sytuacji inerpersonalnych, konfliktów, które trzeba rozwiązać tu i teraz.
- Zaangażowaniem w realizację celu i celów pośrednich w innym kontekście, z innej perspektywy
Jak to działa?
Jacht jest przestrzenią na której zachodzą wszelkie procesy społeczne: współpraca, rywalizacja, dezorganizacja, reorganizacja, rozwój, postęp, konflikty. Bywa różnie. Ta przestrzeń jest miejscem do identyfikacji i zrozumienia właśnie takich procesów. Podjęcia decyzji co jest do zmiany i wypracowania najlepszych możliwych sposobów na dokonanie pożadanej zmiany.
Efektem tego mogłoby być
- Realizacja celów w szybszy, inny sposób
- Wypracowanie jednolitych i zrozumiałych dla wszystkich zasad i procedur
- Indywidualne zaangażowanie w ich stworzenie, przestrzeganie i egzekwowanie
- Zintegrowanie wartości z zachowaniami
- Uzyskanie większej odpowiedzialności indywidualnej za realizację wspólnych celów
- Współpraca miedzy członkami zespołu, który doświadczył efektów synergii
- Lepsza I skuteczniejsza komunikacja
- Wzmocnienie myślenia w kategoriach MY a nie JA
- Szacunek, zaufanie i otwartość
- Nowe lepsze relacje.