Szkolenia menedżerskie

Strona główna » Sail Incentive » Szkolenia menedżerskie

 

Szkolenia outdoor sprawdzają się, kiedy jest potrzeba zintegrowania ludzi, utworzenia zespołu, wyznaczenia nowych ról, “wyjęcia” z istniejącego kontekstu/środowiska (firmy) po to aby odizolować od rutynowych zadań, zachowań czy działań. Dają możliwość pracy na neutralnym, innym gruncie, dzięki czemu można usprawniać , wprowadzać innowacje, udoskonalać  to co wymaga zmiany.

Realizacja projektów outdoorowych może służyć rekreacji, ale także nabywaniu nowych kompetencji czy realizacji konktretych celów. Takim gruntem może być jacht.

Przykładowe tematy szkoleń

  • Budowanie zespołu
  • Zarządzanie zespołem
  • Komunikacja
  • Zarządzanie projektem
  • Narzędzia coachingowe w zarzadzaniu zespołem
  • Coaching zespołowy
  • Praca z problemem
  • Podejmowanie decyzji
Dlaczego szkolenie na jachcie?

  • Dla dokonania pożądanej zmiany na wielu poziomach: zachowań, umiejętności, przekonań, wartości, tożsamości, indywidualnie i grupowo
  • Akceleracja zmian
  • Dla wyższej efektywności inwestycyji. Czas szkoleniowy versus cena
  • Praktyczne ćwiczenia od pierwszej do ostatniej minuty szkolenia, indywidualne i grupowe. W związku z tym ciągłe uczestnictwo w procesie
  • Dla uzyskania głębszej i trwałej zmiany, dzięki metaforze jaką tworzy zmiana środowiska
  • Dla skumulowania procesu (na czas rejsu) lub rozciągnięcia (kilka miesięcy) w zależności od rezultatu, który ma być uzyskany
  • Dla możliwości dywersyfikowania poziomu szkolenia na różne grupy pracownicze: Pracownicy szeregowi, menagerowie, zarząd. Działania służące uwspólnieniu doświadczeń na bazie jednolitej platformy jaką jest żeglarstwo
Czym to jest?

  • Jest nauką 24h na dobę
  • Uczeniem się o sobie, o innych, o nas. Kim jestem dla siebie, kim jestem dla innych? W różnych kontekstach. Co robię i jak to robię? Czemu to służy i jaki jest tego efekt?
  • Koniecznością odniesienia do różnych zachodzących sytuacji inerpersonalnych, konfliktów, które trzeba rozwiązać tu i teraz.
  • Zaangażowaniem w realizację celu i celów pośrednich w innym kontekście, z innej perspektywy
Jak to działa?

Jacht jest przestrzenią na której zachodzą wszelkie procesy społeczne: współpraca, rywalizacja, dezorganizacja, reorganizacja, rozwój, postęp, konflikty. Bywa różnie. Ta przestrzeń jest miejscem do identyfikacji i zrozumienia właśnie takich procesów. Podjęcia decyzji co jest do zmiany i wypracowania najlepszych możliwych sposobów na dokonanie pożadanej zmiany.
Efektem tego mogłoby być

  • Realizacja celów w szybszy, inny sposób
  • Wypracowanie jednolitych i zrozumiałych dla wszystkich zasad i procedur
  • Indywidualne zaangażowanie w ich stworzenie, przestrzeganie i egzekwowanie
  • Zintegrowanie wartości z zachowaniami
  • Uzyskanie większej odpowiedzialności indywidualnej za realizację wspólnych celów
  • Współpraca miedzy członkami zespołu, który doświadczył efektów synergii
  • Lepsza I skuteczniejsza komunikacja
  • Wzmocnienie myślenia w kategoriach MY a nie JA
  • Szacunek, zaufanie i otwartość
  • Nowe lepsze relacje.

Promocyjne ceny rejsów, nowości w ofercie i atrakcyjne ceny!